托业考试的介绍

时间：2023-01-21 23:30:39 托业我要投稿

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关于托业考试的介绍

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关于托业考试的介绍

　　一、基本介绍

　　托业即TOEIC(Test of English for International Communication)，中文译为国际交流英语考试，是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。

　　二、考试规模

　　每年在150个国家有超过500多万人次参加TOEIC考试，10000多家国际化的公司或机构承认并使用TOEIC考试成绩。因为TOEIC考试能对人们使用英语进行交流的能力做出公正客观的测量，所以它成为当今世界上顶级的职业英语能力测评。

　　英语是国际商务和贸易语言

　　。国际上众多商业机构和组织已越来越深刻地意识到英语能力在国际竞争中的至关重要的作用。他们需要不断地评估现有员工和求职者的英语水平。为了迎合这种需要，美国教育考试服务处(ETS)设计了“国际交流英语考试(Test of English for International Communication -- TOEIC)”，简称“托业考试”。

　　国际交流英语考试(TOEIC)用于测试母语非英语人员在国际性环境中的日常英语能力，旨在衡量应试者在国际商业、贸易环境中使用英语的熟练程度。因此TOEIC考试有别于那些侧重于学术环境中英语使用能力的考试。

　　由于TOEIC考试运用于商业环境, 亦被工商界使用，在国际上历经二十余年的品牌锤炼后已被视为国际标准，因此又有“商业托福”之称。全球已有60多个国家的超过9000家国际企业使用了“托业”标准，就有超过500万人次应试。

　　三、主要优点

　　· 英语熟练程度的客观评估。

　　· 提供了考试成绩的量化标准。

　　· 可靠性高，考试成绩具有准确性和一致性。

　　· 全球公认的测试英语熟练程度的标准。

　　· 是全球参加人数最多的英语考试。

　　· 培训者或人力资源经理可以依据考试成绩制定培训课程，使从事某些特定工作的人员的英语达到所需水平，为把合适的人安排到合适的位置上提供可靠的依据。

　　· 用作持续的衡量尺度，可以追踪考核应试者的英语进展情况，以及比较他们相互之间的英语水平。TOEIC考试的目的是衡量应试者的英语熟练程度，而非成功与否，所以培训者可以将重点集中。

　　· 学员们的实际需要上。

　　· 提供了不同成绩的应试者在不同工作岗位上的典型描述和表现。

　　· 灵活便捷的考试方式，如时间、地点、人数等可根据用户的要求而定。

　　· 及时向客户提供考试结果。

　　公正性和准确性

　　像所有的ETS和CHAUNCEY GROUP INTERNATIONAL的考试一样，每一套新的TOEIC考试卷都经历一个严格的“公正审查”，这个审查由考试的开发者与外界的审查人员合作执行，以保证所有的题目都适合在全球使用。

　　我们尽一切努力保证考试内容对全世界的考生没有偏见并且与文化背景无关。TOEIC考试开发队伍在下列方面非常注意：

　　避免考试语言成为特殊的美式英语(例如词汇，语法结构，方言等);

　　避免上下文特指某一种文化，或者让其他国家的考生觉得不相关;

　　保证使用不同民族的姓名;

　　避免使用只有某一个民族或国家的人熟悉的场所、人或事件。

　　避免太专业化的情景。

　　保证充分地体现不同的文化和两种性别。

　　TOEIC考试提供非常可信的英语能力证明，广泛的研究表明TOEIC考试成绩与其他许多英语能力测试的成绩有强烈的关联。这表明TOEIC考试是英语语言能力的有效测量。

　　尽管TOEIC考试是高度可信的，但是没有一种考试能永恒完美地衡量成绩。一个人在短时间内参加几次不同版本或考试卷的考试，会得到一些围绕着一个平均值的成绩，这个平均值是真实的成绩。无论听力还是阅读理解，三分之二的成绩与真实成绩的差距在25分之内。

　　四、应用范围

　　TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。TOEIC考试作为一个重要的管理工具，帮助企业做出重大的人事决定，例如，TOEIC时常被用来评估：

　　那些在酒店、医院、餐厅、国际会议或大会、运动会等现实工作中使用英语的人员。

　　在工作中需要英语的那些工作在国际商务、商业和工业的管理人员、销售、技术员等。

　　参加用英语授课的培训的学员。

　　日本、韩国、印度尼西亚等国政府部门均已采用TOEIC考试来评估公务员，及新入职员工的英语交流能力;已进入中国的全球500强企业中，有相当多一部分是采用TOEIC考试建立公司的英语交流能力考评体系，作为人员招聘、升迁、海外任职和员工培训的内部标准。如IBM、丰田汽车、德国汉高、可口可乐公司、贝克公司、宝洁公司、美的公司、海尔公司、海信公司等等。除此之外，所有爱尔兰国立大学都接受托业成绩，750分为入学标准。美国护士职业执照考试委员会(CGFNS)接受托业成绩。

　　TOEIC(托业考试)——全球职业阶层最广泛认可的英语标准!9000多家企业使用TOEIC(托业)成绩。往年认可或使用托业成绩为招聘要求之一的企业：联想集团、华为技术、中海油、微软、艾默生、摩托罗拉、大韩航空、德勤、毕马威、安永、三星、宝洁公司、英特尔、埃森哲、诺华制药、LG、东风汽车、中国南方航空、海信集团、丰田、日产、本田等,北京新东方联合托业考试中国管理中心会为考生开设更方便的报名方式，详细可以查询北京新东方首页。

　　雇佣：提升或调配员工-根据完成特定职责所需的英语水平，企业可以使TOEIC考试，建立分数标准或基准。然后用作制定人事决定的依据。

　　技术培训：TOEIC考试成绩用来决定一个人是否具备足够的英语能力来参加用英语授课的培训并从中学到东西。

　　海外任职：TOEIC考试成绩可以用来说明一个员工如果被派到英语国家工作，是否能成功地工作和交流。

　　语言培训：TOEIC考试成绩可以用来确定员工中谁需要进一步的英语培训，帮助设定学习目标并跟踪学习进展。

　　五、成绩计算

　　考生用铅笔在计算机答案卷上作答。考试分数由答对题数决定，再将每一大类(听力类、阅读类)答对题数转换成分数，范围在5到495分之间。

　　两大类加起来即为总分，范围在10到990分之间。答错不倒扣。报名考托业考试的时候，会拿到一本「托业手册」，里面会有托业考试分数的解释以及此分数在不同国际环境中的作用。

　　TOEIC是用以评价一个人专业工作上所需的英语能力的考试，是一个参考值，而非为某种课程特别设计，因此，其考分没有及格与不及格之分。

　　TOEIC的考分从10分到999分，考生究竟要达到哪个标准才算合适，完全由公司或企业方按照职位要求来定。例如，一家跨国公司要招收一名清洁工，那么应聘者的TOEIC成绩可能只要求达到20分，因为他们的工作不需要很高的英语交流能力。而如果该公司招收的是市场部经理，那么可能要求应聘者有高达900分的TOEIC成绩。

　　下面一组分数大致说明TOEIC考试分数及其相关水平：805--990优秀;655--804高级;555--654中高级;405--554高级起步者;305--404中级起步者;205--304初级起步者;10--204低级起步者。

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