原来的考试变为报关水平测试，但是吸引力还是存在的，下面YJBYS小编为大家整理了关于2017的就业前景，希望对你有所帮助。
一、国有、合资、合作性质的大型工业企业，如石化行业、纺织、矿山、铜铁、远洋渔业、汽车等。
A、工作特点：
1、这类企业主要生产原材料、半成品、设备等工业产品
2、一般来说进出口业务都有，且进口的数量要远远超过出口
3、平均一月的通关票数较少(不会多于15票)，单票金额较大
4、除了设备以外，产品的种类比较固定，在商检方面会有一些特殊的要求
5、比较常接触的业务有一般贸易、加工业务、进口设备或产品的减免税、出料加工
6、在企业内部一般属于外贸部性质的部门来管理，所以，需要的报关员不会超过3个，并且其工作量不会限定在报关的范围内，商检、加工贸易手册、许可证、 外汇核销等可能都需要做，当然会开车也是其中一个条件。因为要做很多工作，所以除了报关员证外，还需要与上述工作相适应的证件。
7、因为上面6所列的工作，所以，这些企业中的大部分都把自己的报关业务外包给报关行或货运公司来做，自己单独招聘报关员的可能性最小，一般只会达到5%
8、做为这种企业的报关员在海关或商检是可以得到比较好的态度
9、薪金和国家规定的各种福利待遇都会得到，休息时间也很充裕，为报关的事加班的可能性也很小，但如果加班不会有加班费。
10、海关这种企业的监管是宽松的，特殊情况的通关业务会给予适当照顾，碰到问题时，会主动帮企业解决。
B、发展前景分析：
因为这种企业的生产专业性是很强的，如果在这种企业里做报关员，那么我建议你还是要把发展目标定在本企业。虽然你接触到了外贸业务的很多环节，但这些都 局限在本企业的范围内，并且有许多贸易方式的报关，你也不会接触到，这样会影响到你对海关整个系统工作原理的理解，进而导致再就业再选择的情况下，你所具 有的优势很小，除非能找到与你以前企业是一个行业的企业，由于你在工作中接触到的范围使你不会有任何客户，也不会与海关或其它部门建立很牢靠的关系，所 以，也无法让自己成为报关老板。因此出路就是，跳出部门的束服，多学习一些本企业的专业知识和管理知识争取成为本部门的管理者或转到其它部门工作。或者趁 着时间充裕学习自己喜欢的一些行业的知识，可能的话，多考一些证书放在手里，以备不时之需要。
C、适合人群：无自我创业能力和较强社会关系，喜欢稳定的生活和收入来源的新手和老手。
D、需要条件：本地户口、报关员资格证、正规大学大专以上学历(其它证件在入司后会由企业出钱去考)
二、国有或民营大型消费品生产、加工企业(包括电子器材、服装、服饰鞋帽、家电、皮具、家具、塑料制品等)
A、工作特点：
1、生产的产品全部是面向普通消费者的，有着商品数量多，单位价格低的特点。
2、平均每月的通关数量极大
3、有进出口业务，并且成品的出口数量要多于进口。
4、海关对这类企业的报关员的态度一般，既不热情，也不鄙视，但在个别对这种大型企业依赖性较高的地方，态度也是非常好。
5、因为主要是出口商品，所以海关对这类企业的监管是宽松的，只要相关商品不属于国家重点管理就可以。
6、报关员可以接触到的业务主要是一般贸易、加工贸易、免税设备。由于其所报关的商品多是于人体有关的，并且大部分是国际上的受限商品，所以办理各种许可证和商检手续做为报关员不仅要知道，更要会办理，所以，与此有关的证件最好要考下来。
7、工资和福利待遇比一、二类企业低一些，但工作量明显的要多，而且因工作量大，责任相应的也会加大，所以人际关系会更加复杂。
8、这类企业自己招聘报关员办理业务的比例很大，毕竟业务量全部交给报关行来做，费用太高，管理也复杂，所以，它们招聘的人会超过10个人，并且会成立专门的通关部门，分工非常明确，报关员能把自己的工作做好就已属不易。
9、基本会有加班加点的情况，但不一定有加班费
10、比其它企业要多出一个加工贸易手册管理的业务。
B、发展前景分析：
在这类企业工作，用一句话来形容，就是“比上不足，比下有余”，但要注意的一点是，虽然工作量大，但并不是说，你的报关业务能力会比别人厉害，因为你所 报的品种还是比较单一，接触的各方各面还是很窄，所以大多数情况下，报关员都是在重复同一个工作，只不过时间不同而已，这样的工作对提高业务能力是有限 的。另外由于这种企业的生产专业性不是很强，所以想在这种企业里混个一官半职，是要拿出相当一部分精力来处理人际关系的，处理好才会在本企业有发展。因 此，如果你在公司里的关系不是很硬或你并不善于处理公司内部的人事关系，更应该抽出难得的时间来学习一些其它行业的知识，考一些证书，为未来的不确定性做 准备。以后往哪方面发展应该是你最应该考虑的问题。
三、独资大型工业企业(行业范围与一相同)
A、工作特点
1、这类企业主要生产原材料、半成品、设备等工业产品
2、一般来说进出口业务都有，但出口数量要超过进口很多
3、每月的报关量因不同企业产品性质的不同，所以差异较大，有的可能一个月只有几票，有的可能一个月100多票
4、除了投资自用设备进口外，产品的种类比较固定。
5、接触较多的业务主要是加工贸易、一般贸易，外商投资设备及物品进口，对业务较多，报关员数量在5个以上的企业来说，分工还是明确的，所以相关的报检、报核员证等也是可有可无。如果企业里负责通关的人只有一、两个那么多拥有上述证件还是必需的
6、单月通关次数较多的企业会有单独的报关部门，需要报关员的数量也会多，但也不会超过7个人，货值一般都在几万美金以上。通关次数少的企业不会招聘报关员，而会将业务交给报关行或货代，但其每票的货值最少也有几十万美金。。
7、在这类企业中做报关员，你会得到海关或其它部门的最好态度，特别是在需要海关帮助解决一些问题时。
8、海关对这些企业采取的是宽中有紧的监管方式，即在通关程序和办事方法上，给予最快捷和最方便的帮助，但对其进出口的货物，实行定价定品名的有重点监控
9、薪金及福利待遇当然是所有企业里最好的。会有加班，但加班费肯定不少。
B、发展前景分析
如果单从经济角度考虑，在这种企业里做报关员，可以做一辈子，不需要过多考虑自己的未来，因为这种企业是凭能力获得职位，而不是完全凭人际关系，只要你 过了试用期就行，至于以后向其它行业发展机会应该是很多，而且不光是在本企业，毕竟外企的工作经历就是一块镀金石，放到哪都有一定的威力的，当然必要的知 识补充也是需要的。
C、适合人群：有能力、有水平，没资本没较强关系、但受过高等教育、想为以后发展打下基础或需要一块敲门砖的老手和喜欢较好工作环境、有学历、不愿承担创业压力的老手
四、独资、合资、合作消费品生产、加工企业(主要集中在电子产品、高新产品等)
A、工作特点
1、生产的产品大部分是出口的，并且商品本身的技术含量较高，产品型号较繁琐
2、通关票数数量非常多，基本每天都能保持在10票以上。
3、进出口业务都有，在数量上持平，主要是采取加工贸易的形式，
4、报关员的工作只是整理单据和现场报关，不需要再做报检和报核的活。
5、企业会有专门的报关部门，所以部门里最少会有10个人，个别大企业里还需要有更多的人手。
6、企业性质，产品的高技术含量和不浪费自然资源的优势，使海关对其的监管没有对二类企业的重点管理，而是采取最宽松的监管方式。
7、报关员接触到的业务方式是一般贸易、加工贸易、各类减免税设备，但涉及到的关区最少，一般集中在开发区、保税区、出口加工区。
8、工资和福利待遇是最好的，有正常的坐息时间。
9、加班肯定是不可避免的，有无加班费要看各个公司的规定。
B、发展前景分析：
在各类有报关业务的企业中，待遇是最好的，人际关系也相对简单，工作能力会得到体现和认可，所以，最好的发展就是留在企业中，等待上升的机会。不过，可不能因为条件好而过分放松，毕竟这是市场经济，变化总是比计划快很多。
C、适合人群：半年以上工作经验、至少一门外语出色、正规大学大专以上学历、报关员资格证(所有相关业务证件企业都会给予报销)
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