材料员培训心得体会

时间:2024-03-22 13:17:07 海洁 材料员 我要投稿
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材料员培训心得体会(精选7篇)

  有了一些收获以后,可用写心得体会的方式将其记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编精心整理的材料员培训心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。

材料员培训心得体会(精选7篇)

  材料员培训心得体会 1

  工程材料在工程中起着最重要的承前启后的作用,工程开工前,材料就已经开始做,所以材料员在工程项目中是不可缺少的角色。为此我公司针对材料员岗位做出了重要培训,由核算中心的徐秋生老师讲解培训,总结有以下几点。

  一、通过学习工程项目前期、中期、后期的主要材料,对材料整理有了一定的认识。收集保存好甲方、项目部、及材料厂家相关部门的文件,并及时进行执行、整理。认真做好对领导的汇报和记录,并做好影像材料的收集及整理,能准确反映出施工进度及质量情况,让上级部门能及时了解本工程的相关情况。做好各类文件、图纸的下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定,对文件进行相关部门的下发、传阅、传递,接收部门在文件原件上进行签字确认,并将文件原件存档。工程材料应认真填写,字绩工整,装订整齐, 便于查阅。

  二、了解工程审计需要送审的材料,清楚的知道我们应做什么材料。审计不仅是对我们材料员的检验,也是对我们所作的工作的肯定。其中的有些材料虽然不是我们写的原稿,但是我们必须清楚了解事情发生的过程,以便我们过程控制,事后检验,及时纠编,合格验收。

  三、系统学习了完整的项目结算材料管理,从这其中我们了解到,一个好的材料员,也要懂其他岗位的一些基本知识,如预算员、质量员,进而我们需要加强沟通,尤其内部的沟通最为重要。比如新工艺的实施,要找深化设计了解图纸,找预算员了解造价,找质量员了解质量标准,找施工员了解施工方法。

  四、做材料应注意的问题,要想做好材料,必须得了解施工工艺,所以做材料需要熟悉施工现场。通过整理这些材料,还会了解工程施工的相关程序和规范。不实践很多问题都考虑不到,要理论联系实践。对于一些特殊的工程,对我们有利的上报,没利的.截留,材料编写在文字描述上要简明扼要,而且要注意利弊。

  以上都是做材料基本要掌握的,做材料就像会计做账目,牵扯到关系工程的利益,所以做材料要严谨,能够准的反映客观事实,并且要合情合理,讲道理讲诚信。

  今后我会本着严谨的态度去做材料,利用公司这个学习平台,加强项目部成员之间的沟通,另外我也希望公司的有经验的材料员组织一个团队,总结更全面更系统的材料管理规范,做好传帮带的工作,尤其是对我们新人,加强相关材料的培训,对以后的工作有着很大的帮助,那也是我所学习的。努力做好本职业工作,配合施工员,学习施工工艺的节点,努力进行相关学习,认真履行职责,工作中不断提升自己的团队合作精神,和职业素质。

  材料员培训心得体会 2

  20xx年xx月xx日我有幸参加了培训,课堂上老师以面授为主,课堂气氛活跃、教学生动,再此我向授课苏老师表示感谢。此次培训的课程主要有《材料员岗位实务知识》,《测量员岗位实务知识》,《材料员岗位实务知识》,《实验员岗位实务知识》,《安全员岗位实务知识》,《劳资员岗位实务知识》以及《统计员岗位实务知识》等科目。

  我所报的专业是材料员,通过公司组织的材料员培训,我了解到一个项目上材料员的重要性,好的项目并不是光靠领导一个人来进行管理,而是靠一个项目组的所有员工共同努力的结果。建设单位的材料档案管理可以分为三大类:即建设单位档案材料、监理单位档案材料和施工单位档案材料管理等。

  本次培训使我加深了对材料管理的认识,对于建设单位而言,建设单位档案材料的'管理,包括前期政府报批文件施工许可证、规划许可证、施工图审图通过证书及设计文件审批意见、工程质量监督等各项审批手续;在施工单位档案材料的管理中,特别是施工组织设计及专项施工方案是对施工单位安全的控制。而在管理的过程中重要注意的是施工单位的进度控制材料,工程开工/复工报审表、分项、分部、单位工程质量验收证明书等其他控制性材料等。

  虽然培训已经结束了,可留在我心里感触久久不能忘记,这是一场生动的培训课堂,我相信这次收获的东西会对我将来的工作中有很大的帮助,通过这次八大员岗位培训知识的学习,使我更加清醒的认识到自己与优秀的差距。在以后的工作与学习当中,我必须要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质。在未来的工作中要逐步发现自己,提升自己,发展自己,在实践中不断完善自己的修养,为事业的发展添砖加瓦。

  材料员培训心得体会 3

  来公司已好些天了,记忆犹新的还是上岗前各部门经理对我的培训,虽然讲得时间不是很长,但对于我来说,简直是一剂良药。俗话说: 玉不琢,不成器。

  还记得经理带领我学习公司的经营文化 科技为本,创新为源。经营理念 以质量求生存,以管理求效益,以品种求发展。的确,一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是企业文化。

  工作中,主管的一席话,让我深思。好高骛远是人的通病,总以为应该找过好单位,干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我的梦想破灭了。回头看看我所经历的路,才知道脚踏实干才是真。

  脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。

  因此,真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

  针对经理让我学习的 个人执行力 让我从中有很多体会。材料员的工作千头万绪,任务杂。不仅要一丝不苟地对待,更要突出重点,扭住关键。从大处着眼,从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责,严格要求,主动适应工作的需要。

  快 ,只争朝夕,提高办事效率。 明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。 因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬 立即行动、马上就办 的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

  每项工作都要立足一个 早 字,落实一个 快 字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的'良好习惯。

  新 ,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。

  最后,诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴,也感谢公司给了我这样的机会,我将会在以后的工作中更加努力。

  材料员培训心得体会 4

  随着市场经济的进一步深入发展,家电等传统产业的市场饱和度也与日俱增,同时市场也不断由卖方向买方转移,于是“导购员”这一特殊的角色和群体便应运而生了,他们的出现为渠道终端的建设与维护发挥了重要作用,同时也成了实现工商利润双赢的有效保证。

  一、导购员产生的必然性:

  导购员的出现是“买方市场”和“渠道经济”的必然产物。“买方市场”方面是显而易见的,大家都知道,这里就不多说了,而“渠道经济”方面其实与“买方市场”也是一脉相连的:由于买方市场的形成,致使渠道终端经销商的“地位”日益“显赫”起来,于是终端商不但在价格、展台、pop等资源上提出要求,还要在终端建设、出货能力等方面予以强调。而厂方往往出于维护终端形象和保障出货能力等因素的考虑,不得不屈从于终端商的“叫板”,另一方面,派驻导购员也往往成为厂方迫使终端商打款、结帐和提供更好位置等条件的有效砝码。

  二、导购员与传统售货员、促销员的区别:

  1、传统售货员:从某种意义上讲是计划经济的产物,他们往往仅以单纯销售为中心,机械性有余而主动性不足,对终端形象的建设维护以及与产品相关的品牌宣传涉及不多,服务意识也往往不是很强。

  2、促销员:顾名思义,是一种特定活动时间内的短期行为,一般是做促销活动时临时聘请的,并且往往是活动一结束,人员自动解散,双方很难有系统的沟通;对这类情况,通常是厂方不愿投入太大资源去培训,而他们也往往不屑于去了解太多。

  3、导购员:通常是一种长期行为,从某种意义上来讲,他们是处于某一特殊环境的业务员,是直接面向顾客的终端业务员。他们有一定时期内的稳定性,在具体的工作中通过现场恰切的'举止和优质的服务,给顾客留下美好的印象,从而树立良好的品牌形象和企业形象,使顾客当场购买或在未来形成购买冲动;同时,导购员又通常负责所在卖场的终端建设与维护,并适当协调客情关系。

  三、如何培训导购员:

  导购员的培训工作是一项重要的系统工程,培训结果的好坏直接关系到他们的出货能力、学习能力、凝聚力以及对企业的归属感。关于具体的培训方法,往往是“仁智各见,难分伯仲”,有人提出“5s”法则,有人提出“man”法则,还有人提出“aida”法则等,这些都极大地丰富了导购员培训工作的内容,今天,笔者结合在日常导购员培训工作中的心得体会,针对导购技巧方面创新提出了更为直接、“露骨”的money法则,愿与大家共飨。

  四、导购技巧的money法则:

  1、“精通”产品卖点:

  这是作为一名导购员的基本技能,首先必须要精通掌握产品的卖点,挖掘所卖产品的与众不同之处,然后“以长比短”,只有这样,才能在林立的品牌中脱颖而出,创造良好的销售业绩。我们很难想象,自身对产品都不熟悉的导购员怎样去说服顾客购买?

  2、抓住现场“机会”:

  作为一名导购员,每天面临的竞争是很激烈的,在一些品牌众多的大卖场更是如此。所以,如何在过客匆匆的卖场中“慧眼识真金”??迅速识别哪些人今天一定要买,哪些是潜在顾客,哪些只是随便看看,哪些是其他厂家或经销商的“卧底线人”,都需要导购员日积月累,练就一身好功夫,然后果断地抓住机会,雷霆出击,针对不同的“顾客”采取不同的应对措施,最终实现“既卖了货,又做了宣传,还打发了‘卧底’”的有效销售。

  3、找准顾客“需求”:

  抓住了恰当的机会之后,接下来就是,针对真正的顾客,如何尽快地摸清他们的需求。同样是一种商品,就拿电饭煲来说吧,有人喜欢方便、图省事,就可能要电脑模糊控制的;有人喜欢实惠耐用、操作简单的,可能就要普通机械型的;还有人干脆就觉得大一点好,蒸馒头方便,于是就选择直筒锅;更有人追求时尚、享受生活,则选用液晶显示的。所以,电饭煲尚且有这么多种选择,事实上不论任何商品,只要导购员用心挖掘都能把它分出个abc,这样,在找准了顾客的真正需求之后,就能够做到“看菜吃饭,量体裁衣”,保证每位顾客都能满意而归

  4、触动心灵“情感”:

  找准了顾客的真正需求之后,下一步要对顾客“动之以情,晓之以理”。一般来讲,除非是某个品牌的“拥戴者”

  材料员培训心得体会 5

  从学校走上工作岗位已经快一个月,从一个学生转变为社会工作岗位上的工作者,要用自己的努力去诠释本身事业的意义。正是现在风华正茂的年纪,让激情燃烧在青春岁月中!

  激情美丽,事业才能亮丽。作为材料员,或许有时候会琐碎而乏味,这时候更要把自己的热情拿出来,在工作中真正沉下心来,全力以赴去做好每一件事,关注每一个细节,不断地去体会工作带来的美,不断发掘工作的魅力,工作就会不断地把人带到一个无限风光的新境界。激情在工作事业中有一种神奇的力量,她就像火山爆发,其能量排山倒海,其威力惊心动魄。让我们点燃激情,让她熊熊燃烧,让她冒出火花,让她的美丽照亮事业的天空。

  但生活中往往有的人恰恰相反,他们对工作没有激情,对事业缺乏热情,却非常注重外表的华贵美丽。为此,我们在学习工作中,不仅要看一个人的工作能力,还必须看其是否具有源源不断的工作激情。

  心理学家认为,在人们的潜意识里,都存在一种叫激情的东西,它如沉睡的猛虎,一旦被唤醒,就能让一个人充满活力,发挥出连自己都吃惊的热情和精力,当人拥有了激情就随之拥有了炽热的追求和不竭的动力。在所有的伟大成就中,激情是最具有活力的因素。人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。

  无数的成功人士,用激情撰写了人生永无止境的追求,诠释了生命昂然进取的真谛,演绎了岁月中光彩照人的篇章。比尔盖茨因为激情,创下了全球最大的微软;唐骏因为激情,谱写了自己与企业的辉煌!

  激情燃烧,工作才能高效。让激情燃烧在工作岗位上,体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信的心态,一种与时俱进的行为。

  人生的激情是需要燃烧的,"拿出我们的'激情"体现的是一种积极进取的精神,一种乐观自信的态度,一种负责任的行动,是一种对工作的爱。激情不是瞬间的一个状态,而是一种文化。

  让我们以激情为旗,用青春作注,做一个富有激情的人吧!这是一种挑战和荣誉,在职业生涯中注入激情,让无穷的力量激荡在胸中,成为工作的核动能,去演绎人生精彩,拥有灿烂人生!

  材料员培训心得体会 6

  经过这次深入细致的材料员专业培训,我收获颇丰,对材料管理工作有了更为深刻的理解和全新的认识。

  首先,理论知识的学习让我认识到材料管理的重要性。在建筑施工或生产过程中,材料是工程的基础,其质量直接影响到整个项目的质量和安全。从采购、验收、存储、发放到回收利用等各个环节,都需要科学严谨的态度与精准高效的管理,以确保材料的有效使用,避免浪费,降低成本。

  其次,实践操作技能的提升使我更加明确自身的'职责。学习了如何进行材料的分类编码、建立详尽的材料台账,以及运用现代化信息技术进行库存管理和数据统计分析等内容,这不仅锻炼了我的实际操作能力,也让我明白了精细化管理对于提高工作效率的重要性。

  再者,本次培训还强调了合规性和环保意识。通过了解相关法规政策,我深感作为材料员,必须严格遵守国家法律法规,确保所有材料来源合法,同时积极推行绿色建材,推动可持续发展。

  最后,团队协作与沟通能力同样不可或缺。在整个材料管理流程中,与其他部门的协调配合至关重要,良好的沟通能够保证信息准确传递,有效解决可能出现的问题,从而保障工程进度不受影响。

  总结,此次培训让我深深体会到,作为一名优秀的材料员,不仅要有扎实的专业知识和出色的业务能力,还要具备高度的责任心和职业道德,时刻保持与时俱进的学习态度,这样才能在日新月异的行业发展中立足并不断进步。

  材料员培训心得体会 7

  参加这次材料员培训,对我而言,既是一次学习新知识的机会,也是一次提升自我、挑战自我的过程。我原本对材料管理的认识仅停留在简单的采购和入库上,但通过这次培训,我深刻认识到材料员的工作远不止于此。

  培训中,我学习了材料管理的理论知识,了解了材料分类、采购流程、库存管理等多个方面的知识。这些理论知识让我对材料员的工作有了更全面的认识,也让我意识到自己在之前的工作中存在的不足之处。例如,在材料分类方面,我之前并没有严格按照规范进行分类,导致在查找和使用时经常出现混乱。通过这次学习,我学会了如何根据材料的性质、用途等因素进行分类,使材料管理更加有序、高效。

  在培训中,我们还进行了一些实践操作。通过实际操作,我更加深入地理解了理论知识,也掌握了一些实用的技能。比如,在库存管理方面,我学会了如何制定合理的库存计划,如何根据生产需求进行库存调整,以及如何对库存材料进行定期盘点和检查。这些技能对于我今后的工作将有很大的帮助。

  这次培训让我深刻认识到,作为材料员,我们不仅要具备扎实的专业知识,还要有良好的沟通能力和团队协作精神。因为在实际工作中,我们需要与生产部门、采购部门等多个部门进行沟通和协调,确保材料的及时供应和合理使用。同时,我们也需要与团队成员密切合作,共同完成各项任务。

  回顾这次培训,我感到收获颇丰。我不仅学到了很多新知识、新技能,还对自己的工作有了更深刻的认识。我也认识到,作为一名材料员,我还有很多需要学习和提升的.地方。在今后的工作中,我将继续努力,不断学习、不断进步,为公司的发展贡献自己的力量。

  最后,我要感谢公司给我提供这次培训的机会,也要感谢培训老师的辛勤付出。我相信,通过这次培训,我将能够更好地胜任材料员的工作,为公司的发展做出更大的贡献。

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