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经济师是我国职称之一。要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经...
经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人...
经济专业技术资格考试报名程序及流程图 (一)报名时，报考人员应按报名系统上的流程与要求，如实填报报名表信息，同时上传经专用工具处理后的电子证件照(具体要求见浙江人事考试网首页的办事指南栏目)。报考人员须认...
关于做好2015年度经济专业技术资格 考试考务工作有关事项的通知 各市及义乌市人事(人力资源)考试办公室，省直和中央部属在浙有关单位： 为做好2015年度经济专业技术资格考试考务工作，根据人力资源和社会保障部人事...
所得税制度 第一节 企业所得税 一、概述 企业所得税是指国家对境内企业的生产、经营所得和其他所得依法征收的一种税。 企业所得税是根据企业的生产经营所得征税，是针对整个企业的利润征税。对纳税人在一年纳税年度...
第三节 通用的工作分析方法 访谈法： 访谈法又称为面谈法，是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。按照结构化程度划分，访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈。 通过...
第四节 职位说明书 职位说明书的概念： 工作分析的成果文件之一是职位说明书，它又称岗位说明书或者工作说明书，它是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。 职位说明书的内容： 职位说...
第五节 工作研究 工作研究概述： 工作研究是运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率。工作研究的基本目标就是避免在时间、人力、物料和资金等多...
第二节 人员招聘的工作流程 人力需求诊断： 确定职位空缺是整个招聘活动的起点。这一阶段的工作主要是确定所需人力资源的数量和质量。 如果招聘的是企业中的重要管理岗位，或招聘的人员数量比较多，影响比较大，这时...
经济全球化与我国的开放型经济 测查应试人员是否掌握经济全球化及其发展趋势，经济全球化对发展中国家的挑战与机遇，经济全球化背景下我国实行开放型经济的意义，经济全球化背景下我国涉外经济管理的现实意义和基...
二、人性假设理论 考试内容：经济人假设、社会人假设、自我实现人假设以及复杂人假设、X理论、Y理论、超Y理论的主要内容，与各人性假设相对应的管理方法(掌握)。 (一)经济人假设 1.起源于亚当斯密。这种观点认为人是...
第二十五章 组织职能一、组织工作概述(一)组织与组织工作考试内容：组织与组织工作(掌握)1.组织的概念：组织是为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。2.组织工作：为实现既定...
第二十四章 计划职能 一、计划工作概述 (一)计划工作的概念 考试内容：计划工作的概念(掌握) 概念：计划工作指制定计划，即提出组织在未来一定时期内要达到的目标，并制定实现目标的途径和方式方法。 (二)计划工作的...
第二十三章 管理概述 一、管理及其职能 (一) 管理的概念 考试内容：管理的概念(掌握) 管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。 (二)管理...