农村劳动力转移培训协议

时间:2020-12-31 12:00:12 动力培训 我要投稿

农村劳动力转移培训协议

  在快速变化和不断变革的今天,协议使用的频率越来越高,签订协议是解决纠纷的保障。拟起协议来就毫无头绪?以下是小编整理的农村劳动力转移培训协议,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

农村劳动力转移培训协议

农村劳动力转移培训协议1

  甲方:_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室

  乙方:

  根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建设委员会《关于重庆市实施全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知》(渝农科发[20xx]10号)和重庆市农村劳务开发领导小组《关于下达20xx年农村劳动力转移培训指导性计划的通知》(渝劳领[20xx]5号)文件精神,通过对乙方申报的内容和条件进行了综合考评,确定乙方为_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)基地。经甲乙双方平等协商,达成如下协议:

  一、 甲方职责

  1、负责下达农村劳动力转移培训指导性(阳光工程)计划;

  2、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的全过程进行监督管理;

  3、协助乙方做好农村劳动力转移培训(阳光工程)工作的宣传和信息服务;

  4、负责对农村劳动力转移培训(阳光工程)的评估和验收;

  5、按重庆市委、市政府渝委发[20xx]7号文件的规定,财政补助农民交纳培训费标准原则上按照定点培训机构经审核公布的培训费标准30%补助(最高不超过_____元),以"代金券”的形式直接补助给农民;培训学员并实现非农就业,经县阳光工程办公室组织抽查达到85%以上的合格率,同时就业时间稳定在一年以上的,可按每人_____元的标准奖励给培训机构;

  6、协助乙方办理《职业资格证书》。

  二、 乙方职责

  1、负责《阳光工程项目》全过程的具体实施。包括学员的招收、教学管理、考试考核、转移就业等;

  2、招收的学员必须是我县年龄在16-45周岁的农村居民。培训时间一般为15-90天;

  3、职业技能培训以定点和定向培训为主。培训教材,选用或开发适合农民短期技能培训和就业特点的教材;各岗位教学规范组织教学,档案规范整齐(学员花名册、学员身份证复印件、照片、学籍卡、图片资料、教学计划、教案等)

  4、建立农村劳动力转移培训台账和转移就业台账。培训台账说明受训农民姓名、年龄、性别、身份证号、文化程度、培训专业、培训时间和家庭住址,转移就业台账要说明就业单位和联系方式;

  5、培训工作实行季度报告制度。在每季度末的20日前必须向县(阳光工程)办公室报告培训工作进展情况(见季度报表);

  6、培训过程接受甲方的监督管理;

  7、提高培训质量,全面完成转移培训任务 人;就业率达到85%以上。

  承担项目的培训单位为项目法人,项目法人对项目的申报、实施和资金使用负责。对项目实施制度不健全、财务管理混乱、弄虚作假套取财政补助资金、培训和转移就业质量存在严重问题的,要追究项目法定代表人的责任。

  以上协议一式二份,甲乙双方各持一份,双方必须共同遵守。

  甲方:_______县农村劳动力转移培训(阳光工程)办公室

  负责人(签字)

  乙方:

  负责人(签字)

  _____年_____月_____日

农村劳动力转移培训协议2

  甲方:

  乙方:

  为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量,充分发挥培训机构的作用,经甲、乙双方平等协商,就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜,达成如下合作协议:

  一、有效期限

  自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。

  二、培训项目

  开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训,以及参加职业资格证书考核鉴定,推荐就业。

  三、双方权利义务

  (一)甲方权利义务

  1、负责审查乙方培训计划,对整个培训过程进行质量监督、检查和指导;

  2、协助乙方做好生源组织工作;

  3、协助乙方做好培训教材的筹备等工作安排;

  4、协助乙方做好订单式培训及推荐就业工作;

  5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和推荐就业情况组织验收,出具验收意见。

  (二)乙方权利义务

  1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作,在招生过程中,不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用;

  2、负责制订培训班的教学计划及日常培训管理工作;

  3、负责专业课的授课工作,并做好技能的实际操作训练。

  4、根据劳务市场实际需要,设置适销对路的专业,开展多层次、多形式的培训,并负责组织参加技能鉴定;

  5、负责对培训考核合格学员推荐就业,学员就业率应不低于85%;

  6、负责先垫付培训资金,包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用;

  7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料,自觉遵守法律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定,并随时接受甲方的.检查;

  8、乙方组织实施培训、鉴定、就业后可向甲方申请验收,验收合格的可申请资金补助;

  四、其它事项

  (一)对符合培训专项补助的,乙方按有关规定申报。乙方要按有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣传及跟踪就业、推荐就业等费用。乙方应加强对补助资金的使用管理,确保专款专用并达到效益最大化。

  (二)对不符合培训专项补助申报条件的,乙方已垫付的培训资金(包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、推荐就业等费用),全部由乙方自行负责。

  (三)按上级部门有关要求,甲、乙双方都要共同把好培训质量关。

  五、乙方应遵守本协议的有关规定,如违反本协议和法律法规、规章政策的有关规定,甲方有权解除本协议,一切后果由乙方自行承担。

  六、协议期满后,根据培训需要,经评审合格的,培训机构可以继续合作,另行签订新的协议。

  七、本协议未尽事宜,甲、乙双方可补签补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

  八、若在履行本协议的过程中发生纠纷,甲、乙双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向人民法院起诉。

  九、本协议书自甲、乙双方签章之日起生效,涂改或冒签无效。

  十、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:(盖章)

  乙方:(盖章)

  负责人:

  负责人:

  日期: 年 月 日

【农村劳动力转移培训协议】相关文章:

1.农村劳动力转移培训的合作协议书

2.农村劳动力转移培训的工作经验

3.农村劳动力转移培训阳光工程半年工作总结

4.农村劳动力转移培训阳光工程上半年工作总结

5.社区农村劳动力转移培训计划方案模板

6.农村劳动力转移培训阳光工程实施方案设计

7.农村劳动力转移培训基地认定的工作总结

8.增设农村劳动力转移培训教学设备的请示

9.农村劳动力转移培训阳光工程的工作总结