2016年高级会计师考试考点:业绩评价

时间:2016-01-05 编辑:莲喜 手机版

  业绩评价

  一、业绩评介的内涵和作用

  二、业绩评价指标

  (一)业绩评价指标分类

  业绩指标是必须要量化的,目标不量化就会形同虚设。

  (二)业绩评价指标体系的设计原则

  1.战略相关性原则

  1.指标体系的设计以战略目标为起点

  2.均衡互补原则

  3.目标一致性原则

  4.可控性和可追溯性原则

  三、业绩评价标准

  企业通常使用的业绩标准包括历史标准、预算标准、外部标准等。

  (一)历史标准

  (二)预算标准

  (三)外部标准

  1.行业标杆

  2.内部标杆

  3.跨行业标杆

  四、业绩评价方法(重点)

  (一)基于成本的业绩评价方法

  1.标准成本法和差异分析

  数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格

  价格差异=(实际价格-标准价格)×实际数量

  2.计划差异与运营差异

  【公式总结】

  (1)价格差异=(实际价格-原标准价格)×实际用量

  价格计划差异=(修订价格-原标准价格)×实际用量

  价格运营差异=(实际价格-修订价格)×实际用量

  (2)数量差异=(实际用量的实际产量-实际产量的原标准用量)×标准价格

  数量计划差异=(实际产量的修订标准用量-实际产量的原标准用量)×标准价格

  数量运营差异=(实际用量的实际产量-实际产量的修订标准用量)×标准价格

  (二)基于财务的业绩评价方法

  1.财务指标体系

  2.财务指标的缺陷

  (三)基于价值的业绩评价方法

  1.投资报酬率法

  营运资本=流动资产-流动负债

  2.剩余收益法

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  剩余收益=息税前利润-投资占用的资本×平均资本成本率 (税前)

  3.经济增加值

  EVA=税后净营业利润(息后税后利润)-占用资本×加权平均资本成本率(税后)

  投资占用资本=总资产-流动负债=非流动资产+营运资本=长期债务(有息债务)+所有者权益

  EVA=会计利润±利润调整-(占用资本±资本调整)×WACC

  经济增加值=税后净营业利润-全部资本费用=税后净利润-股权费用?

  =税后净营业利润-税后利息-股权费用

  4.自由现金流折现估值法

  (四)基于平衡的业绩评价方法 (平衡计分卡)

  1.财务层面

  2.顾客层面(包括五个方面)

  (1)市场份额

  市场份额= [本企业某商品销售量(额)/该种商品市场总销售量(额)]×100%

  (2)客户保有和忠诚度

  客户保有率= (企业期末客户量-企业本期新增客户)/企业期初客户量×100%

  企业期末客户量=企业期初客户量+本期新增客户量-本期流失客户量

  (3)客户获得率

  客户获得率=企业本期新增客户量/企业期初客户量×100%

  (4)客户满意度

  (5)客户盈利性

  某客户利润率=该客户的净利润/该客户的服务成本×100%

  3.内部业务过程层面

  (1)周期时间衡量。

  总的生产周期包括加工时间、检测时间、等待时间和移动时间等。

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  (2)质量衡量。

  (3)成本衡量。

  4.学习和成长层面

  (1)员工能力。

  ①员工满意度

  ②员工保有率

  员工流失率=补充人数/(期初员工人数+期末员工人数)/2×100%

  (2)信息系统能力。

  (3)激励、授权和目标绑定。

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