2016年高级会计师考试考点:预算考核

时间:2016-01-05 编辑:莲喜 手机版

  预算考核

  一、预算考核的作用

  二、预算考核的原则 (重点)

  1、 目标性原则:战略和预算目标

  2、 可控性原则

  3、 动态性原则:选择合适的考核时点

  4、 例外性原则

  5、 公平公开原则

  6、 总体优化原则

  三、预算考核系统

  四、预算考核指标体系的优化(重点)

  预算考核指标体系设计中存在的主要问题:

  (一)考核指标单一

  (二)指标含义不明确甚至错误

  (三)指标之间缺乏逻辑性

  1、 考核指标体系设计,应注意以下四点

  (1)考核指标体系应该兼顾财务指标和非财务指标

  ①财务类指标。 (平衡计分卡)

  ②客户类指标。

  ③内部流程类指标。

  ④学习成长类指标。

  (2)考核主要指标必须突出战略管理重点:核心指标和辅助指标

  (3)抓住关键业绩指标,控制业绩指标的数量

  (4)体现出各责任中心的主要职责

  五、预算考核的程序

  六、成功的预算考核的特征

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