江西省分宜县乡县直机关单位选调工作人员公告

时间:2022-06-09 12:41:13 公务员考试 我要投稿
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2017江西省分宜县乡县直机关单位选调工作人员公告

  因工作需要,经县人事工作领导小组研究,同意拟面向县外选调工作人员,现将有关事项公告如下:

2017江西省分宜县乡县直机关单位选调工作人员公告

  一、选调岗位

  本次共选调32人。其中公务员17人,参照公务员6人,全额事业单位9人(具体岗位条件详见附件1)。

  二、选调范围及条件

  (一)选调范围。

  1.公务员序列面向县外党政机关在编在岗的公务员,参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员,并且符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考公务员岗位,不符合上述规定的不能报考。

  2.事业单位序列面向县外在编在岗的全额拨款事业单位工作人员。

  (二)选调资格条件。

  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.报考人员本人或父(母)或配偶属于新余辖区内户籍;

  3.学历(详见分宜县2017年乡(镇)、县直机关事业单位选调工作人员报考目录),且所学专业符合报考岗位专业要求;

  4.年龄(详见分宜县2017年乡(镇)、县直机关事业单位选调工作人员报考目录);

  5.具有2年(含在人社部门人事代理时间)机关(事业)单位工作经历,并已转正定级(计算时间截止到2016年12月31日),并已脱离处分期和保密期,未受限于其他任职或合同规定;

  6.历年年度考核均为称职或合格以上等次;

  7.身体健康;

  8.符合任职回避规定。

  (三)具有下列情形之一的,不得报考。

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  2.在受处分期间或者处分影响期限未满的;

  3.在任职试用期内的;

  4.法律、法规规定的其他情形。

  三、报名

  1.现场报名、现场资格审查。按照岗位类别报名,每个考生必须按照自己的相应身份类别选择岗位,只限选择一个单位的一个岗位报名。本次考试实行诚信报名,资格审查贯穿始终,一经发现报考人员不符合报考条件者,立即取消选调资格。

  2.报名及资格审查时间:2017年1月6日至1月13日(工作日上午8:00-11:30;下午14:30-17:30)。

  3.报名地点:分宜县人社局人力资源管理股(分宜县行政中心239室)。联系电话:0790-5896365。邮箱:fyxrcjlzx@126.com。

  4.报名需带材料: ①《单位及主管部门同意本人参加分宜县2016年乡(镇)、县直机关事业单位第二批选调工作人员考试证明》在乡镇及县委部门工作的人员还须组织部盖章同意;②报名表1份,请考生下载填写《分宜县2017年乡(镇)、县直机关事业单位选调工作人员报名表》(见后附件);③本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件,在县外工作的报考人员还需提供本人户口本,本人不属于新余辖区内户籍的,其父(母)或配偶属于的,还需提供父(母)或配偶户口本以及关系证明;④报考公务员序列的携带《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件或主管部门证明等说明本人身份的书面材料,报考事业单位序列的携带本人《事业单位公开招聘人员备案表》或《江西省事业单位聘用合同书》复印件或主管部门证明等说明本人身份的书面材料;⑤近期正面免冠一寸彩色照片2张。

  5.领取准考证: 2017年1月13日下午14:30-17:30。地点:分宜县人社局人力资源管理股(分宜县行政中心239室)。

  四、选调考试方式

  考试实行笔试、面试的形式,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (一)笔试。

  1.笔试内容(总分100分):行政职业能力测验。

  2.笔试地点:分宜三中。

  3.笔试时间:2017年1月19日,上午9:00-11:00。

  4.拟选调岗位人数与报名人数的比例不低于1:5方可开考,如报名人数不足1:5的比例,由分宜县2016年乡(镇)、县直机关事业单位选调工作人员领导小组(以下简称领导小组)研究后决定是否降低该岗位的开考比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相应调减职位计划数或取消该职位。如所报岗位已取消,允许已报名该岗位的人员改报其他符合条件的岗位。增加加考科目选调单位,其报考人员的笔试和加考科目总成绩,从高分到低分按比例确定面试人员名单,末位同分者一并入闱面试。

  (二)面试。

  1.面试内容(总分100分):结构化面试。

  2.面试地点:分宜三中。

  3.面试时间:2017年1月20日,上午9:00开始。

  4.拟选调岗位人数与入闱面试人数的比例不低于1:3方可开考,如入闱面试人数不足1:3的比例,由领导小组研究后决定是否降低该岗位面试开考比例。若确因工作需要由领导小组研究决定降低该岗位面试开考比例为1:1的,即该岗位只有1人入闱面试的,则其总成绩必须高于入闱体检人员总成绩的平均分,低于或等于平均分的取消其体检资格。

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