2017人力资源师考试报考指南

发布时间:2017-07-29 编辑:嘉辉 手机版

  不管是自己创业,还是进入企业深造,进入政府事业单位,学习人力资源技能管理都是一个迅速提升自我的过程。下面就为大家整理了人力资源师考试的报考指南,希望对大家有所帮助!

  一:考试时间

2017人力资源师考试报考指南

  二:考试科目

  人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:

  人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

  人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

  三:考试内容

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  四:准考证打印

  各省人力资源管理师考试准考证打印时间不同,考生应根据考试报名公告上公布的打印时间为准,一般为考前半个月自行下载打印(或到指定地点领取),打印网址为各省资格鉴定网。

  五:鉴定方式

  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

  六:合格标准

  人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审。


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