人力资源管理师考试技巧2016

时间:2016-05-03 编辑:少芬‍ 手机版

  五月来了,管理师也提上日程了,yjbys小编为大家分享最新备考技巧,下面有些方法你可能会觉得很简单很幼稚,但是无论如何,请按照下面的方法做,你的考试分数可能会增加一些,有助你顺利通过。

  第一,在考试前一个晚上请把所有考试所需要的东西准备好,第二天早上起床再检查一遍,做到万无一失。所需的物品包括:准考证、身份证、等。考试前晚早点睡觉,以防第二天起床晚了或者是没精神考试。

  第二,进入考场后,对监考老师态度一定要友善一点。因为老师也是人,你对他态度好,他也才会对你态度好。

  好了,上面讲的是考试前的一些常识性的准备。下面开始一些技巧性的方法了。

  首先,是理论科目的考试方法。

  第一,开始答题的时候,不要太在意前25道题。因为1--25题是职业道德题,不占分值,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始认真作答,不要因小失大。(很多人习惯在1-25道题花费大量时间)

  第二,答题的时候不要过于犹豫,很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题分配的时间差不多40秒钟。

  第三,答职业道德题目的时候,不要想哪个才是正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。

  第四,单选题目碰上不知道怎么选,而又不够时间思考的时候,全部选B或者C,因为据老师介绍,每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的,这也是出题老师的心理,假如出A多的话,一眼就看到A是正确的,那很多A后面的选项岂不是白出了。

  第五,做多选题时,假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的,而其他选项你无法确定是正确的,那就把那几个你无法确定的都选,把肯定的去掉。例如:你一眼就看出A选项是百分之百错的,而BCDE你无法确定,那就把BCDE都选上,因为反正你都不知道正确的是什么,蒙一把,避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话,那就全选,ABCDE。因为据老师介绍,每年考试的答案中全选还是占有挺大的比例的。要注意哦,多选题选项是ABCDE,不是中学时代考试的ABCD,不要习惯性就勾选ABCD。

  其次,说一下技能题的答题技巧。

  第一,因为技能题都是一些文字表达或计算题,所以在文字表述的时候一定要条理清晰,分条列段。每一点用序号或相关词语标识。比如:1,2,3或者第一、第二、第三,或首先、其次、再次、最后之类的。不要一团糟,让老师在文字堆里找答案,这样对你肯定没有好处。写清楚了,老师一眼看下去清清楚楚,心情当然会好一点,给的分数也就不会那么抠门了。

  第二,给每道题都要尽量做到带帽穿鞋。也就是说,在写答案前,先把问题复述一遍,最后答案写完的时候要总结一下。这个带帽就是,“………这个原因分析如下”,穿鞋是“综上所述……”;据阅卷组的老师经验分享说,很多考试其实答案都写对了,但是没办法得到满分,就是少了这个带帽穿鞋,扣了2-3分。

  第三,近两次考试的简答题都出现了一种题型,就是题中题,所以在答题的时候要标识分明,大点和小点要标清楚。所谓的题中题就是答案分为几个大点,每个大点里面又分为几个小点。就像教材里面的知识有分为N个大标题,每个大标题下面又有N个小标题。所以在答题的时候必须分列清楚。好处同第一点。

  第四,做计算题的时候,要先列出教材里面的公式,再填入数据,分步计算,最后作答。往往很多考生就是直接写出一段算式,然后直接填进答案。这是吃大亏的。据阅卷组的老师说,阅卷的时候是有很多得分点的,公式,分步计算过程,最后的作答都是算分的。假如你只是直接写出一段算式,然后直接填进答案,即使答案正确了,那也只能得该道题一半的分数而已。万一答案算错了,那就一分都没有了。而假如你按照上面提示的步骤写,正确的话都能得到9成分数或者满分,即使最终的答案错了,但是前面的步骤还是正确的,那都能得到6-8成的分数。还有,就是作答这个必须得注意,是一定要的,就像我们小时候做数学应用题,计算好后要写个“答:……”,你可能会觉得很好笑,但是这是必须的,因为这个占到2分哦。做人就不要那么懒嘛,反正你都要在草稿纸上面计算,就直接在答题卡上计算好了,反正都是花一样的功夫,还能得到多几分,何乐而不为啊。

  第五,做综合分析题的时候,先看问题,然后写答案,有必要的时候才看试卷上面提供的案例。很多考生习惯性的是从综合题的第一行第一个字看起,把整个案例全部看完后一头雾水,还要花时间思考一下,然后才看问题作答,这样就花了不少时间了。其实,根据以前考过的试卷分析,所谓的综合分析题其实就是几个简答题的集合。大部分的问题不用看案例可以直接从书本上找到答案的。不信的话你看完这篇东西后可以自己去找一下看看。

  第六,看分数作答,也就是所谓的:“看菜吃饭,量体裁衣”。根据每道题所给的分值,可以估算大概要答多少个点。一般是一个点是1分,或者2分。像一道简答题10分,你至少都得答5点内容以上,兄弟,分数不是那么好拿的。在答题的时候,无论如何都要多答上几个点,因为是按点给分,答错是不扣分的,所以“少答无益,多答无害”。

  第七,每道题都不要让它空白着,无论如何都写上几句话,那把是把题目或者问题抄一遍。据一位阅卷组的老师说,有时候看到有的考试技能试卷总分58或59分的时候,良心发现,想考生也那么辛苦也不容易啊,想找个地方给点分凑够60,但是在得0分的地方找来找去就只有一个"答"字,想给分都没办法给了。老师说哪怕把问题抄一遍都会给2分同情分,毕竟老师的心也是肉长的。

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