绩效管理

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HR如何推动企业绩效管理变革发布时间:07.28

你知道HR如何推动企业绩效管理变革吗?你对HR如何推动企业绩效管理变革了解吗?下面是yjbys小编为大家带来的关于HR如何推动企业绩效管理变革的知识,欢迎阅读。 第一章 绩效...


中国十大优秀企业绩效管理制度发布时间:07.28

所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是...


小企业绩效管理的关键发布时间:07.28

从人力资源管理专业的角度看,很多人认为搞绩效是规模化企业的事情,说小企业连人事部都没有,人力资源管理更是闻所未闻,内部管理也很不规范,怎么可能去搞绩效?其实,这...


绩效管理和战略是什么关系发布时间:07.21

当我们谈到绩效管理的时候,一般都会认为绩效管理是战略实施的工具,通过绩效管理将战略目标层层分解和落实。但是现实是很多迅速发展的企业还没有脱离机会导向,还在靠抓住...


企业如何实施销售计划与绩效管理发布时间:07.21

有的企业认为把东西卖出去,获得经济回报就实现了销售目的了,这种只重视结果,不顾其他因素的做法,没有制度的规范,没有过程的管理,会导致营销过程失控。进来随着知识经...


如何构建全面系统的绩效管理体系发布时间:07.21

随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高,绩效管理也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核,发展到以目标管理为中心的绩效管理。虽然...


办公室人员的绩效管理发布时间:07.20

绩效管理对于那些管理理念比较先进的企业来讲,已经是运用得驾轻就熟,但是在企业中推行绩效考核这么多年,对办公室人员推行绩效考核是个难点,存在着难以量化、工作量难以...


后勤人员绩效考核如何平衡发布时间:07.20

绩效管理越来越受到企业的重视,国内企业也争相引入绩效管理以提高员工的业绩从而提升企业的竞争力,有的企业还邀请国内外专业的咨询公司帮助企业上马绩效管理。申海波老师...


中层干部绩效考核标准发布时间:06.30

引导语:一提到考核,管理者首先想到奖惩的问题。其实不然,考核的功能远远超过奖惩的意义。下面是yjbys小编为你带来的中层绩效考核方法,希望对你有所帮助。 部门: 综合...


绩效考核目的程序和方法发布时间:06.30

引导语:一提到考核,管理者首先想到奖惩的问题。其实不然,考核的功能远远超过奖惩的意义。下面是yjbys小编为你带来的绩效考核目的程序和方法,希望对你有所帮助。 1.绩效...


绩效考核工作程序发布时间:06.30

1. 考核目的 (1) 作为晋升、解雇和调整岗位依据。着重在能力和能力发挥、工作表现上进行考核。 (2) 作为确定工资、奖励依据。着重在绩效考核上。 (3) 作为潜能开发和教育培...


绩效考核中的程序公正及实现发布时间:06.30

引导语:程序公正是近年来管理研究的热点领域,它是指用于决定结果的方法、机制和过程的公正性。下面是yjbys小编为你带来的绩效考核中的程序公正及实现,希望对你有所帮助...


绩效考核程序发布时间:06.30

引导语:绩效考核是绩效管理的关键环节,运用合理的方法对员工进行绩效考核,才能有效达到改善员工行为和管理员工的目的。下面是yjbys小编为你带来的绩效考核程序,希望对...


读绩效管理有感发布时间:06.29

绩效读后感 通过观看绩效管理视频,我的体会如下: 第一,具有明确的目标:通过目标的确定让自己的工作具有计划性,把自己的日常工作做好,勤奋努力,日常工作计划的执行到...


绩效管理心得体会精选发布时间:06.29

篇1 在绩效管理中,各级管理者是实施的主体,发挥着桥梁作用,上对公司的绩效管理体系负责,下对下属员工的绩效提高负责,其素质的高低直接关系到企业绩效管理工作的成败与...


职场定位规划及绩效管理发布时间:06.29

职场规划题 1、某天,你走进办公室时发现有一位陌生人,你认为他是来找老总谈工作的客人吗? 是 4 不是 2 2、同事要你帮忙完成一件有困难的事情,你会认为他是有意刁难你吗?...


医院绩效考核及绩效工资分配办法实施细则发布时间:06.28

引导语:随着国家公务员工资体制的改革,事业单位的工资改革已摆到我们面前,而改革的主要内容是绩效工资。下面是yjbys小编为你带来的医院绩效考核及绩效工资分配办法实施...


医院的绩效考评制度发布时间:06.28

引导语:医院上报的各类财务数据,将为医改后医院运行及医疗的变化提供评价依据。据介绍,这也是我国首个在省级层面推进的公立医院经济管理绩效考评工作。下面是yjbys小编...


医院绩效考核的标准与方法是什么发布时间:06.28

引导语:医院绩效考核的标准是什么?怎样对医院的绩效考核做出做合理的安排呢?下面是yjbys小编为你带来的医院绩效考核的标准与方法是什么,希望对你有所帮助。 医院绩效考核...


医院绩效考核指标科学设计很重要发布时间:06.28

引导语:在医院绩效考核中,指标的设计相当重要,有效地进行医院绩效考核指标设计,使所设计的指标能够真实地反映被考核对象的能力与业绩,是影响考核质量的一个关键环节。...


医院绩效考核方案管理讨论发布时间:06.28

引导语:医院绩效管理与激励体系是医院管理工作的一重要内容,有效的绩效管理和激励体系能够引导医院各部门及员工不断地改进自己的行为,发挥主观能动性,提高工作绩效,全...


绩效考核目的发布时间:06.26

引导语:通过考核,对行政部工作人员在一定时期内担当的职务工作中所表现出来的能力、工作努力程度及工作业绩进行分析,全面评价员工的工作表现。下面是yjbys小编为你带来...


绩效考核的内容及目的发布时间:06.26

引导语:绩效考核:收集、分析、传递有关个人在工作岗位上的工作行为、表现和工作结果等方面信息的过程。下面是yjbys小编为你带来的绩效考核的内容及目的,希望对你有所帮...


常用绩效考核方法及其优缺点汇总发布时间:06.26

引导语:相对评价法是在某一团体中确定一个基准,将团体中的个体与基准进行比较,从而评出其在团体中的相对位置的评价。下面是yjbys小编为你带来的常用的绩效考核方法及其...


三种常见绩效考核方法的优缺点评估发布时间:06.26

引导语:众所周知,企业管理的核心是战略管理,战略管理的核心是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。下面是yjbys小编为你带来的三种常见绩效考核方法的优缺点...


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