乒乓球馆管理制度

时间:2020-07-29 乒乓球 我要投稿

乒乓球馆管理制度范本(精选4篇)

  在充满活力,日益开放的今天,很多场合都离不了制度,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编帮大家整理的乒乓球馆管理制度范本(精选4篇),希望对大家有所帮助。

乒乓球馆管理制度范本(精选4篇)

  乒乓球馆管理制度1

  为提高教职工的身体素质,促进身体健康发展,创造一个舒适的活动环境,乒乓球馆做如下规章制度:

  1、本乒乓球馆对教职工开放。

  2、遵守乒乓球馆的开放时间,禁止工作时间内打球。开放时间:周一至周五下午16:30-20:30(不含节假日)。管理员负责活动室钥匙的管理,严格按规定的时间开放或关闭活动室。

  3、爱护室内环境卫生,不得携带食品入内,室内禁止吸烟,禁止随地吐痰,禁止乱丢纸屑、果皮、饮料壳等垃圾袋。严禁带宠物入内。

  4、维护室内文明,不高声喧哗,不讲脏话,文明活动。禁止违法活动

  5、爱护和正确使用室内的一切设备设施,禁止将衣物挂在球网上,不准坐在乒乓球台上。严禁用球拍敲打桌面;不得私自搬动乒乓球桌等,拆卸球网等。

  6、严禁往地下倒(洒)水,预防地滑伤人。

  7、参加活动的教职工应视身体健康状况量力而行,坚持安全第一,活动中应加倍警惕,注意安全,严防意外事故发生。打球时请穿运动鞋或软底胶鞋,以防受伤。活动中感觉头晕、呕吐、心慌等情况,要及时向在场人员求救。

  8、场地条件有限,请互爱互让,相互关照,自觉轮流活动,请勿霸台,营造和谐氛围。

  9、活动中,服从管理人员的安排及管理,积极配合管理人员作好相关服务工作。

  10、活动结束时,管理员负责好室内卫生,要关好门、窗、灯及切断电源,保证安全。

  11、请保管好自己的衣服和物品,以免拿错或丢失。

  12、本规定要自觉遵守,互相督促。

  乒乓球馆管理制度2

  为加强乒乓球馆的管理,进一步提高体育场所的使用效益,更好地为我院师生服务,特制定本管理规定,具体条例如下:

  一、乒乓球馆由体育教研部管理,为专项体育教学场所。未经管理人员同意,任何人不得擅自使用、移动调换或出租。课外活动管理由学院体育教研部老师负责。

  二、乒乓球馆内日光灯只允许在光线不足开启,离开后请自觉关闭日光灯和电器设备。

  三、入馆后不得大声喧哗、打闹;不准抽烟;不准随地吐痰;不准乱扔纸屑杂物,要保持场馆整洁。

  四、爱护学院财产,不准敲打、脚踢乒乓球案子,不准随意移动案子或球网。

  五、球拍一经借出,就由个人负责保管好,不得损坏,使用完毕后再交给工作人员,经确认无损后,方可退还押金或证件。

  六、乒乓球馆钥匙不得随意出借或配置。一经发现持有者后果自负。造成物品损坏或丢失的,必须按物品原价进行赔偿。并将有关情况上报有关部门。

  七、出入场馆的人员实行个人财务自管,若损坏或丢失,本场馆概不负责。

  八、若有违反管理制度者,按学院的有关规定做相应处理。

  乒乓球馆管理制度3

  一、乒乓球馆主要是为教职工提供乒乓球活动和工会举办乒乓球比赛的场所,服务对象为全校教职工,禁止外来人员参与活动。

  二、乒乓球馆开放时间:周一至周五的中午11:30至14:30和下午16:30至19:30,节假日不开放。

  三、凡在乒乓球馆活动者,必须遵守活动规则,不随地吐痰、乱扔垃圾,不争吵打闹、高声喧哗,不在墙壁、地面、球案上涂抹乱画,不在室内吸烟、酗酒、赌博,创设健康、文明、高雅的活动氛围。

  四、保护活动设施,保证活动室的一切器材、物品不丢失、不损坏,如有丢失或损坏,由活动当事人进行赔偿。

  五、进入室内的教职工应服从管理人员安排和管理,自觉遵守各项管理制度,文明礼貌,有序活动。

  六、管理员要按时开放乒乓球馆,为教职工提供优质服务,活动者要遵守开放时间,不得随意要求提前或延长开放时间。共同创建文明活动场所。

  乒乓球馆管理制度4

  1.乒乓球馆主要用于体育教学、运动队训练、体育比赛和全校师生业余时间的体育锻练。

  2.乒乓球馆管理员要确保体育器材处于安全状态使用,保持馆内清洁,维护馆内秩序。

  3.进入乒乓球馆内必须穿运动鞋且保持鞋底清洁。在体育馆内严禁吸烟、随地吐痰、乱扔废弃杂物及污染地板和墙壁的各种行为。

  4.进入馆内上课或体育锻练的'人员必须爱护体育馆内的各种设备、设施,并不得随意挪动。损坏公物按价赔偿。业余时间按规定到乒乓球馆锻练的部门和个人须自带自用体育器材。

  5.在乒乓球馆内上课或进行体育锻练的人员必须听从体育教师或体育馆管理员的安排。在锻练或举行活动时,要懂文明、讲礼貌,不得大声喧哗、打闹。

  6.凡在乒乓球馆内活动的部门和个人,要自觉遵守体育馆的有关制度和规定。

  对于故意违反管理规定者,管理员有权进行批评,严重的交由相关部门处理。

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