发布时间:2020-11-09 企业培训师必备素质

企业培训师不能使被训练者做在他的生活中不能做或不愿意做的事情。培训师能够意识到被培训者的发展需要并激励他们认同自己的情感和价值观,为获得和实现他们的最高目标而努力。那么,下面由yjbys小编为大家整理的企...

发布时间:2020-11-09 2017年企业培训师考试模拟试题及答案

一、单项选择题 1、培训时间选定包括二方面的内容:一是(B )是否得当;二是具体时间安排是否合适。 A、培训周期安排 B、培训时机的选择 C、培训课时的确定 D、培训时间的长短 2、以下哪一条原则是职业培训教学应遵循...

发布时间:2020-11-08 最新企业培训师沟通技巧方法

近年来高层经理培训师的蓬勃发展部分是因为人们认识到职场的竞争比以往任何时候都残酷,风险比任何时候都更大。那么下面是小编为大家分享整理的最新企业培训师沟通技巧方法,欢迎大家阅读浏览。 第一、等候危机时刻 ...

发布时间:2020-11-08 2017年企业培训师三级备考模拟练习题及答案

一、单项选择题 1.培训教材与学科性教材的关系正确的是( ) A.两种教材的表现形式存在着一致性 B.培训教材重在体现知识的传授 C.学科性教材强调技能结构的系统性和完整性 D.培训教材强调理论的系统性和完整性 2.在教...

发布时间:2020-11-08 2017年企业培训师三级模拟习题及答案

一、单项选择题 1.体悟式训练法是指 ( )。 A.讲授法 B.案例法 C.多媒体法 D.拓展法 2.以体能活动为引导的人格训练方法是 ( )。 A.情景模拟 B.拓展训练 C.文件筐法 D.体能训练 3.学习性组织构建中应注意避免( )。 A....

发布时间:2020-11-08 2017年企业培训师三级备考练习题「附答案」

一、单项选择题 1、道德的性质、作用和发展变化都与一定的( B )相适应。 A、社会科学发展 B、社会经济基础 C、社会科学技术 D、工业化进程 2、(社会公德 )是个人道德修养的社会文明程度集中体现。 3、社会主义道德的...

发布时间:2020-11-08 2017年企业培训师三级模拟练习题及答案

一、单项选择题 1、要实现组织目标,应预测分析实现目标的(D) A、人力、物力 B、外部条件 C、内部条件 D、资源条件和客观环境 2、通常,计划内容包括(B)四要素 A、组织个体、目标、内容 B、目标、措施、步骤、约束条...

发布时间:2020-11-08 企业项目管理体系建设与综合能力提升方式

随着当今市场的快速变化和经济全球化的加速发展,越来越多的企业意识到,自身的成败直接与项目管理息息相关,组织战略是否能成功执行到位,关键在于组织是否能成功地推动项目管理。下面是小编为大家整理的企业项目管...

发布时间:2020-11-08 我国企业有效质量管理体系建立分析

由于我国实行商品经济的时间周期还不是很长,企业在经营活动中,目光短浅、注重短期效益的现象比较严重,造成有相当一部分企业在取得ISO-9000认证以后,不但不能巩固其已取得的成果,反而在随后的经营活动中,造成产...

发布时间:2022-06-19 中小企业质量管理体系建设方式

随着工业生产整体水平的提高,建设和完善企业质量管理体系,也逐渐成为中小企业质量管理中的一个重要工作。中小企业质量管理体系的建设也是一个系统性工程,涉及设定目标、建立专职机构、建立责任制度、建立信息反馈...

发布时间:2020-11-08 企业物流质量管理体系构建方式

物流企业内部必须通过构建完整的质量监管体系,改进物流的服务质量、尽量满足客户的需求,根据客户的要求逐步改善进而提升自身的市场竞争力,才能够使物流企业在市场中获得稳定高效的发展。下面是小编为大家分享整理...

发布时间:2020-11-06 三级企业培训师知识要点

在培训过程中确定质量方针、目标和职责,并使其在质量体系中运行、实施的全部管理职能的所有活动。下面是小编为大家分享三级企业培训师知识要点,欢迎大家阅读浏览。 一、 岗位职务描述 岗位信息搜集工作的要点:全...

发布时间:2020-11-06 最新企业培训评估方法

企业培训评估制度一般包括培训考核评估制度和培训跟踪制度。下面是小编为大家分享最新企业培训评估方法,欢迎大家阅读浏览。 1抽样评估法 即抽样调查,依据评估的项目,对若干局部或个体培训教学活动效果进行剖析。 ...

发布时间:2020-11-06 企业培训效果评估方法技巧

培训评估是指企业在组织培训后,采用一定的形式或方法,把培训的效果用定量或定性的方式表现出来。下面是小编为大家分享企业培训效果评估方法技巧,欢迎大家阅读浏览。 一、企业培训及评估的重要性 1、培训是企业获...

发布时间:2022-06-18 企业内训全面评估基础方案

评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本。针对评估结果,重要的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪,而不是评过就完事了。下面是小编为大家分享企业内训全面评估基础方案,欢迎大家阅读浏览。 培训评估...

发布时间:2020-11-06 企业培训效果评估解析

在进行评估前,要对评估的可行性及评估目的进行调查和确定。首先做出培训效果评估决定,做好培训需求分析,然后进行评估的可行性分析。下面是小编为大家分享企业培训效果评估解析,欢迎大家阅读浏览。 一、确定培训...

发布时间:2020-11-06 企业员工绩效考核常见问题及方法

开展绩效考核工作,核心问题是使企业的战略目标得以顺利实现。下面是小编为大家分享企业员工绩效考核常见问题及方法,欢迎大家阅读浏览。  一、绩效考核的正确管理思想没有被成功的植入企业  开展绩效考核工作,...

发布时间:2020-11-06 企业股权托管基础概念

股权登记托管是指具有普遍公信力的专门机构接受股份有限公司的委托,对其股权实施集中管理,按照有关法规进行股权的登记、过户、挂失、查询、分红等管理业务。下面是小编为大家分享企业股权托管基础概念,欢迎大家阅...

发布时间:2020-11-06 企业发生债务纠纷解决办法

如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。下面是小编为大家分享企业发生债务纠纷解决办法,欢迎大家阅读浏览...

发布时间:2020-11-06 企业组织培训常见问题及方法

培训就是一种提高,就是一种改变,培训效果的最好体现就是在实际工作中去应用所培训的内容,真正提高工作效率。下面是小编为大家分享企业组织培训常见问题及方法,欢迎大家阅读浏览。 1.常见问题 1.1培训内容针对性...