2017年施工员管理实务备考模拟练习题及答案
一、单项选择题
1.某施工工地起重机倒塌，造成IO人死亡3人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于()o
A.特别重大事故B.重大事故
C.较大事故D.-般事故
【答案】B
2.某施工工地基坑塌陷，造成2人死亡10人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于()o
A.特别重大事故B.重大事故
C.较大事故D.～般事故
【答案】C
3.某市地铁工程施工作业面内，因大量水和流沙涌人，引起部分结构损坏及周边地区地面沉降，造成3栋建筑物严重倾斜，直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于()o
A.特别重大事故B.重大事故
C.较大事故D.一般事故
【答案】A
4.以下关于安全事故调查的说法中，错误的是()o
A.重大事故由事故发生地省级人民政府负责调查
B.较大事故的事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生单位所在地的人民政府负责调查，事故发生地人民政府应当派人参加
c.一般事故以下等级事故，可由县级人民政府直接组织事故调查，也可由上级人民政府组织事故调查
D.特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查
【答案】B
5.以下说法中，不属于施工单位主要负责人的安全生产方面的主要职责的是()o
A.对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录
B.制定安全生产规章制度和操作规程
C.落实安全生产责任制度和操作规程
D.建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
【答案】C
6.以下关于专职安全生产管理人员的说法中，有误的是()o
A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证
书的专职人员
D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
【答案】C
7.下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必需的()
A.施工单位的主要负责人的考核
B.特种作业人员的专门培训
C.作业人员进入新岗位前的'安全生产教育培训
D.监理人员的考核培训
【答案】D
8.对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经()签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
A.施工单位技术负责人、总监理工程师
B.建设单位负责人、总监理工程师
C.施工单位技术负责人、监理工程师
D.建设单位负责人、监理工程师
【答案】A
9.施工技术人员必须在施工()编制施工技术交底文件。
A.前B.后
C.同时D.前三项均可
【答案】A
10.()负责现场警示标牌的保护工作。
A.建设单位B.施工单位
C.监理单位D.项目经理
【答案】B
二、单项选择题
1.《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经有相应资质的检验检测机构监督检验合格。施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起()日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门
登记。
A.15 B.30
C.7 D.60
【答案】B
2.施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理的意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至()为止。
A.工程完工B.交付使用
C.竣工验收合格D.该人员工作完成
【答案】C
3.质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定，在()
监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人，应当对试样的真实性负责。
A.建设单位或工程监理单位B.建设单位或质量监督机构
C.施工单位或工程监理单位D.质量监督机构或工程监理单位
【答案】A
4.某项目分期开工建设，开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程施工图
纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止，按照《质量管理条例》的规定，施工单位正确的做法是()o
A.继续按图施工，因为按图施工是施工单位的本分
B.按现行图集套改后继续施工
C.及时向有关单位提出修改意见
D.由施工单位技术人员修改图纸
【答案】C
5.根据《质量管理条例》规定，施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，下列做法不符合规定的是()。
A.未经检验的，不得用于工程上
B.检验不合格的，应当重新检验，直至合格
C.检验要按规定的格式形成书面记录
D.检验要有相关的专业人员签字
【答案】B
6.根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是()。
A.对施工过程中出现质量问题的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修
B.对施工过程中出现质量问题的建设工程，无论是否施工单位原因造成的，施工单位都应负责返修
C.对竣工验收不合格的建设工程，若非施工单位原因造成的，施工单位不负责返修
D.对竣工验收不合格的建设工程，若是施工单位原因造成的，施工单位负责有偿
返修
【答案】B
7.下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C.家庭雇佣劳动关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
【答案】B
8.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为()劳动合同。
A.有效B.无效
C.可变更D.可撤销
【答案】B
9.2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至()o
A.2005年2月28日B.2005年5月31日
C.2005年8月1日D.2006年2月1日
【答案】C
10.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是()o
A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限
【答案】D
【2017年施工员管理实务备考模拟练习题及答案】相关文章：