企业会计的职业心态
从事一个职业的时间久了，一个职业从事的人群多了，渐渐地，职业文化也就产生了。有一天，你会吃惊地发现，自己的身上已经打上了会计这个职业的烙印。我想，这就是会计职业文化的作用。它在个人理财和生活投资中，体现得非常明显，那就是瞻前顾后、患得患失、犹豫不决。我的一个同事在买房的投资中把房价从3000看到5000，从5000看到8000，合同至今还没有签。
近来股票涨了，别人都在欢天喜地，唯有我神情忧郁，原因是我2000年买的那只股票不但不涨，反而还跌了。因为它的业绩越来越不乐观。其实早在股票上涨之前，一股友已经跟我说过，考虑考虑把你的那只股票换成别的，那东西不会有什么前途。我当时也想过要换，可换什么呢?不知道。再说，我对它熟悉啊，其他的股票我不熟悉，不了解情况，怎么能随便动呢?现在后悔啊，当时怎么不听股友的话呢!想想自己犯了守旧、眼光狭窄、没有探索精神等毛病，而这些毛病和我长期做会计这个职业肯定有关系：每个月都是重复性的工作造成了守旧的毛病;天天看的就是巴掌那么大的记账凭证不眼光狭窄才怪呢;会计科目、会计报表就是那样规定的，必须照着做，长期以往哪还有什么探索精神呀。总之，炒股挣钱这方面所需要的良好心态已经不存在了。
会计们都很爱钱。公司没钱进账，会计们比老板还着急;公司大笔大笔的进账，会计们比老板还高兴。别人在一旁就纳闷，这钱再多也多不到你口袋里，再少也少不了你的，你是哪根神经不通，这么又喜又悲的?社会上都称会计为管家，久之，会计们还真把自己当成管家了，尽管这些钱都是老板的，但会计们把它当成自己的一样，精心地打理着。久之，便成了个“见钱眼开”的人，岂不知，自己已经成“财迷”了。
作为一名会计，还有个不成规的守则：嘴巴要紧，不能多话，和别的部门的人不能过于亲密。因为财务机密掌握在你手中，老板不喜欢你话多。长期以往，本来活泼开朗的`性格慢慢地变得沉默寡言。
会计人经常有心理失衡现象。当你看着那些每天只需开开会、动动嘴的高层们或只会溜须拍马的人拿着高额工资，而你拼死拼活只挣个吃饭钱的时候;当你看着公司巨额招待费出账，人家是夜夜笙歌，而你却为赶报表而月头月尾加班时，心理不失衡才怪。不过你要很快调节过来，并且要比常人的心态保持得更好，不然的话，成千上万从你手上过，你很难经受得了考验。
有的会计对什么都持怀疑态度。一个朋友经常一脸崇拜地说某某老板多么有钱、有多少企业，如何一掷千金。这时我就想：让我审计一下，还不知道是什么情况呢?现在有几个公司的账是实的嘛。无独有偶，一个同事长期作不良资产评估，结果满眼里都是不良资产，看谁都像没有偿债能力的债务人。一个长期从事债权债务清理的人看到别人总是不停地在想：这个人在账上有没有欠款?
会计都是劳碌命，哪个单位都是会计最忙，闲下来就有一种失落感。为了调整自己的心态，就不停地找事干。
会计的危机意识强，从事这行太久了，行为思想都显得有些神经质了。销售回款上升了，自己感到前途一片光明，销售回款下降了，感觉到企业似乎马上就要倒闭了，自己的工作怎么办?还能不能找到饭碗?最近参加中高级会计人才再教育，听教授讲到会计将面临巨大挑战――如果会计不能随着目前IT技术在管理实务中的纵深发展而发展，那么日后会计这一职业将会消失，将由更加先进的有强大信息处理功能的新职业所替代。听了后，心里很是紧张。其实会计只能越来越重要，再信息化也得人来做啊。可自己就是这么紧张。
做会计工作需要循规蹈矩，时间久了，人不变傻也会变得迂腐。很多老板不懂会计，常常拿会计当出气筒，如果不是学会了循规蹈矩、按制度办事，也不至于落到这地步吧。
在长期的会计工作环境里，会养成谨慎、细心的习惯，这种工作习惯也会渗透到生活里。比如说，很多会计们都会在办公室留一件雨衣和一把伞备用，去超市买东西总是对同一类商品要做一番性价比，才决定买哪个品牌。活得好辛苦。
会计人缺乏创新的精神，缺乏活力。总是按着制度做，总是不敢越雷池半步，总是无需创新，时间久了便不再有创新能力了。
会计人的责任心极强。天长日久的工作，日益严重的思想负担，不断增加的工作压力，不知不觉对自己产生了影响，对手下人提供的所有数据资料都事必躬亲，重新复核一下。而财务部的电源和房门在下班走的时候要看好几遍，确认是否已经拨掉和锁好，甚至已经锁好的房门可能重新打开再确认一遍。
对自己的要求是今日事今日毕。相信许多会计人员也会有这种情况，就是没有完成的工作在心里总是一个事，放心不下，总要想办法尽快解决。活得真累啊!
这样的会计职业文化，在孩子的教育中也是非常可怕的。典型的表现就是顺应应试教育，扼杀了孩子的创造力和开拓精神。长此以往，下一代也只能做一个中规中矩的会计人。
越说自己越感沉重，就像多年以后鲁迅回到故乡，那个当年月光下带着项圈的闰土已再也见不到少年时的影子一样，文化的烙印不容拒绝。
读过美国著名的人生指导大师拿破仑・希尔的成功学，他在书里对会计人士的评价就是，作为一名最优秀的会计人员应具有的品质是保守和忠诚。其中意思已经很明显，对于企业管理者来说，他激进的思想和行为，必须有另一种思想和行为加以约束，那就是会计预测和评价的谨慎，用保守和忠诚的品质加以制衡，才能使企业健康前行。
保守作为一个职业会计人所应具备的品质，不仅平时的工作，日常的行为和思想也应该是保守的。如果本质中就具有这种品质，那他就适合做会计工作，这就是心态影响了工作选择。相反，他就可能不适合做会计工作，如果不得不从事会计工作，就有可能是工作影响了心态，形成了会计职业下的特殊心态。
当然，任何一个职业做久了都会有自己特有的“职业病”，会计人产生的一些与会计工作相关的日常行为和思想也是很正常的，由此而怨声载道并特别烦恼也是没有必要的。
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