未来工作方式的趋势

时间:2020-08-08 13:58:27 办公自动化 我要投稿

未来工作方式的趋势

  在任何时间(Anytime)、任何地点(Anywhere)处理与业务相关的任何事情(Anything),不仅是公司老板们希望的场景,也是移动互联时代新生代员工对新型工作方式的诉求。技术究竟从哪些方面改变了人们的工作模式?未来,人们的工作场所和工作方式会发生哪些变化?

  趋势一

  技术在办公室的应用:移动终端等设备的使用可以提升工作效率。

  思科CCWTR报告显示,70%的Y一代(18-30岁)人力资源人士认为,在办公场所使用手机、Pad等移动终端可以更快执行任务。当然,有40%的受访者更倾向于优先使用PC来处理工作事务。其中34%的Y一代白领更喜欢使用手机,而X一代的比例为27%。

  调研还发现,53%的人更喜欢用手机联络工作,而不是固话,40%的Y一代白领认为,手机将成为最重要的设备,而X一代的比例为34%。

  此外,在白领使用工作应用方面,CCWTR发现,拥有20个以上工作应用的人占近50%,92%的人使用少于20个工作应用。还有一个发现,Y一代拥有60-99个工作应用的人数比X一代多两倍以上。

  趋势二

  技术,改变了工作方式。

  技术,给我们的工作方式带来哪些改变呢?有一半以上的.人认为,通过电话和邮件,可以保证随时待命。约2/3的人认为,灵活移动办公=竞争优势,但朝九晚五的常态工作状态并不一定能带来竞争优势。受访的人力资源人士中,53%的人表示正在向移动灵活办公转型。

  CCWTR还显示,技术将从以下方面改变我们的工作方式:

  1、 消除工作边界;2、采用全新的面试技术;3、塑造超级工作者;4、延伸工作时间;当然还有其他……

  趋势三

  工作场所的变化:办公室工作将不是常态。

  在选择“在家办公”与“在办公室办公”时,34%的Y一代喜欢“在家办公”;38%的X一代认为,两种工作场所都能高效工作;44%的Y一代更倾向于“办公室办公”。

  趋势四

  Y一代和X一代对比:年轻人更技术化。

  Y一代(18-30岁)和X一代(31-40岁)在很多工作方式的选择上有一些差异,但并没有想象的那么大,比如,“更喜欢用PC工作”的X一代有41%,Y一代有37%。而对于“在办公室工作更专心”的选择Y一代就比X一代要多(44%:36%)。明显的是,Y一代对于新技术、新工具的运用相比X一代要更普遍。

  趋势五

  超级工作者:利用技术平衡工作与生活。

  思科定义了超级工作者(Super tasker)为擅长同时完成许多认知型任务;能利用多种技术应对并发活动。思科认为,这种超级任务的处理将成为常态。

  70%的X一代能够兼顾工作和娱乐;43%的Y一代认为处理超级任务最好使用手机;62%的人力资源受访者表示,超级工作者最适合做管理人员。

  趋势六

  人力资源管理:灵活移动办公是趋势。

  44%的人力资源受访者认为,灵活办公必不可少。到2020年,48%的受访者认为,经理不必与老板同处一个办公室,也就是说,办公空间的不同并不会影响工作效率和效果。在招聘方式上也发生了变化,37%的人力资源人士愿意在招聘时不面对面的进行交流,而是远程面试。

  在新技术的运用,比如机器人的使用上,受访人也很乐观,大多数人认为,未来中等收入将使用机器人来完成工作任务。

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