一个合格的企业领导应具备的素质

时间:2020-09-21 18:30:37 基础素质 我要投稿

一个合格的企业领导应具备的素质

  领导者的素质是一个历史的概念,随着时代的发展和社会经济制度的变化将有不同的要求。当前,人类进入知识经济时代,世界科学技术的发展日新月异,国际竞争日趋激烈,国际风云变幻莫测。与此同时,我国改革开放和现代化建设进入攻坚阶段,面临很多新问题和挑战。在这充满机遇和挑战的时代,关系事业前途和国家命运的一个重要的因素是领导者素质的高低。时代需要具备高素质的领导者,而合格的领导者是领导实施领导行为的内在因素,是开展领导活动的.前提基础和条件。它从根本上能决定领导行为的成败得失,进而影响到群体或组织的命运和利益,是各项事业成功的根本保证。何成为一个优秀的领导者?作为一个领导者必须具备哪些素质?我想这是许多人都想知道的,不同的人会有不同的答案,每个人对优秀领导者的定义也不尽相同,一个人要成为一个优秀的领导者,必须要具备五种素质,一言以蔽之,就是五个字:智、信、仁、勇、严也,此五者缺一不可。

一个合格的企业领导应具备的素质

  一、智

  智者,有先见而不惑,能谋虑,通权变也,作为一个领导者,要有迥异与一般人的智慧,能够看到常人不能看到的,想到常人所不能想到的事情,具有长远的眼光,能够预见未来。

  二、信

  信指二两个方面:自信、诚信,自信大家都知道,一个优秀的领导必须要有自信,你首先要相信你自己,然后别人才会相信你,这是先决条件,诚信也是我们日常工作和生活中听到频率比较高的一个词,对于一个人来说,诚信乃做人之本,千万不能忽视,孔子说:民无信不立,孟子也说:言而有信,人无信不交,信用是一种承诺,是做人的根本,对于一个人来说都如此重要,更不用说是对一个领导者。口是心非是管理的大忌。作为领导者,言出必行、言行一致才能得到员工的尊敬与信赖。 在一个公司,领导者又是一个决策者,如果要做到所下达的任务和命令执行力强,那么自身就必须言而有信,因为下属会记住你可能不经意许下的一个诺言,所以不要轻易许诺,一旦许诺就不要轻易忘记,因为别人轻易不会去提醒你。

  三、仁

  一个对属下无仁爱之心,只知苛刻责备的人是不会赢得别人对他的支持和拥护的,虽为领导,但更要对人真诚、宽容、仁爱,这样才能让使众人愿意义无反顾地跟随你、拥护你。

  四、勇

  一个优秀的领导者,必须是勇敢的,在面对选择、面对挑战时要坚决,面对困难时要勇敢,不能左右摇摆,不能临阵退缩,要知道,你是榜样、是表率。

  五、严

  仁与严并不是反义词,即要对员工发自内心真诚地关心他们,但在工作上更要对他们严格要求,培养他们用心、勤奋、一丝不苟、奋发向上的品德。

  综上所述, 有智能够形成谋略,讲信能够做到赏罚分明,仁义能够做到众人归附,勇敢能确保遇事果断,严明能确立自己的威信。智、信、仁、勇、严是优秀领导者必备的五种品德和素养,也是今天领导者自身素养的努力方向。

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