福建工程学院师资招聘计划

机械与汽车工程学院

车辆工程/汽车运用工程/力学（热流体分析方向）

正高或博士

机械电子工程/机械制造及其自动化/机械设计及理论

正高或博士

材料科学与工程学院

材料加工工程（具有模具、铸造、焊接专业背景）

正高或博士

高分子材料与工程/材料学

正高或博士

信息科学与工程学院

仪器科学与技术/控制理论与控制工程/检测技术与自动化装置

正高或博士

电气工程（电力系统及其自动化或建筑电气与智能化方向）

正高或博士

信息与通信工程相关学科及专业

正高或博士

信息管理与信息系统（信息系统开发方向）/计算机科学与技术

正高或博士

土木工程

学院

土木工程

正高或博士

道路与铁道工程相关专业（轨道工程方向）

正高或博士

建筑与城乡规划学院

建筑设计及其理论/建筑技术科学/建筑历史与理论/建筑学

正高或博士

城乡规划学/城市规划与设计/城市社会学

正高或博士

风景园林学/风景园林/景观学/景观生态学/地理信息系统/环境设计

硕士副高及以上或博士

管理学院

工程管理/土木工程（建造管理方向）/管理科学与工程（工程管理或房地产开发与管理方向）/工程与项目管理/信息管理与信息系统

正高或博士

电子商务/国际贸易/国际商务/市场营销/公共管理（社会组织管理或城市管理）/技术经济与管理

教授或博士

审计学/会计学/财务管理/财政学

教授或博士

生态环境与城市建设

学院

环境工程/市政工程/流体力学

正高或博士

供热、供燃气、通风及空调工程/动力工程及工程热物理

正高或博士

化学工程与技术（化工安全、化工设备）/化学工程或化学工艺

正高或博士

人文学院

广播电视艺术学（摄影艺术或摄影与摄像或影视剪辑方向）/电影学(电影摄影艺术)/广播电视新闻学（新闻摄影方向）

硕士副高及以上或博士

广告学/传播学（广告学、传播学、新媒体等方向）/市场营销（广告营销、新媒体营销、数字营销）

硕士副高及以上或博士

新媒体（新媒体产业、网络新媒体技术）/文化产业（文化产业研究、文化创意设计）/设计艺术学

硕士副高及以上或博士

英语语言文学（英美文学/商务英语方向)/日语语言文学/德语语言文学或西班牙语语言文学

硕士副高及以上或博士

翻译学（商务、口译、笔译、工程翻译方向）

硕士副高及以上或博士

法学院

民商法学（建筑法或房地产法方向或本科、硕士学历阶段具备建筑、土木学科背景）

教授或博士

交通运输

学院

交通运输规划与管理/道路与铁道工程/载运工具运用工程/交通信息工程及控制/交通安全工程

教授或博士

工业工程/系统工程/控制科学与工程/计算机应用技术/信息管理与信息系统

教授或博士

物流工程（工科背景，物流机械或智能运输或物联网方向)/ 测绘工程(卫星导航定位与应用)

教授或博士

数理学院

光学/无线电物理/光学工程

教授或博士

基础数学/金融数学与金融工程/统计学/计算数学/应用数学

教授或博士

信息计算科学/计算机软件与理论/计算机应用技术（大数据、数据挖掘、机器学习方向）

教授或博士

设计学院

风景园林学（园林与景观设计方向）/设计艺术学或艺术学（环境设计/室内设计/公共艺术设计/展示设计/陶瓷艺术设计/视觉传达设计/品牌设计/信息艺术设计/数字媒体艺术设计/工业设计/信息与交互设计/文化创意设计）

硕士副高及以上或博士

工业设计/ 工业设计与工程/视觉传达设计/国画/油画/水彩/版画/雕塑/工艺美术

硕士副高及以上或博士

思想政治理论课教研部

马克思主义基本原理（马克思主义哲学）/政治经济学/心理学

教授或博士

鳝溪校区

电子商务/国际贸易/国际商务/市场营销/金融工程及其他经济贸易类专业

教授或博士

高等教育发展研究中心

高等教育学

博士

图书馆

图书情报学（本科专业为图书情报学）

博士

工科

理科

文科

岗位奖金

(津贴)

其它

高水平领军人才

（中国两院院士、学部委员、同类国（境）外院士）

自然科学类≥1500

人文社科类≥300

≥100

≥200

≥60

享受国家规定的工资、福利待遇

高水平杰出人才

（国家级人才计划入选者、国家级科学技术奖励或社科奖励获得者、杰青或优青科学基金等国家级重大项目负责人）

自然科学类≥500

人文社科类≥150

≥50

≥100

≥30

享受国家规定的工资、福利待遇

作为高水平学科带头人引进的博士生导师、教授

25

20

18

20

30～40

★聘为“闽江学者”、“苍霞学者”的，除享受学校同等工资、保险、福利待遇及岗位津贴外，另享受相关待遇（详见备注3、4）。

★尚未具有副教授职称的青年博士后、博士，享受三年副教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴。

作为高水平学术带头人引进的教授

15

10

5

10

17～22

作为青年学术带头人引进的具有博士学位的副教授或博士后出站人员

8

6

3

8

14～19

作为青年学术骨干

引进的`博士

6

4

2

6

12～17

引进团队

团队带头人及团队成员享受以上相应人才类型的引进待遇；其它相关配套条件面议。

备注：

1、生活津贴：凡属当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》范围之内的省外、海外引

进人才，经福建省人力资源和社会保障厅批准可享受福建省高层次人才生活津贴每月800元

（根据《中共福建省委印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》,相关政

策实施后的生活津贴为每月2000元），发满5年。高水平领军人才和杰出人才生活津贴按《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》享受每人每月5000元、4000元不等的相应待遇。

2、住房补贴：包含福建省引进高层次人才住房补助7万元，住房补贴总额根据福建省实施

的引进高层次人才住房补助最新发放标准适时调整）。

3、聘为学校闽江学者特聘教授的，享受学校教授同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时享受每年24万元的工作津贴，自然科学类、工程技术类特聘教授科研配套经费不低于300万元，人文社会科学特聘教授科研配套经费不低于75万元。

4、聘为学校苍霞杰出学者、苍霞特聘教授、苍霞青年学者的，享受学校同等工资、保险、福利待遇以及校内岗位津贴，同时分别享受每年10万元、7.5万元、5万元的工作津贴。

5、直接从海外知名大学或研究机构引进的具有博士学位、博士后工作经历的优秀人才除享受同类型人才最高待遇外，还可追加优惠引进待遇。

6、符合“福建省引进高层次创业创新人才”、“福建省引进高层次人才（A、B、C类）”、“福建省闽江学者奖励计划”、“福建青年拔尖人才”等各类人才项目申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，入选后可享受相应待遇.